【新人×若手座談会：後編】ナナメ上の先輩に入社1年目の過ごし方を質問してみた

NRIデジタルに配属された30名の新入社員に対し、8月22日・23日に研修が実施されました。２日目に実施されたのが、「若手有志×新入社員座談会」。この座談会は、入社後２～４年の若手有志が中心となって企画・運営を行った、初の試みです。 前編では、入社４年目の内山敦史さんへ、座談会を企画した経緯についてインタビューしました。 後編となる今回は、新入社員のみなさんに、座談会に参加した感想などを聞いてみました。 --- 2日間の新入社員研修おつかれさまでした！ 研修最後に「先輩

【新人×若手座談会：前編】コロナ禍入社の社員がこだわった“対面”コミュニケーション

NRIデジタルには今年、30名の新入社員が配属されました。 8月22日・23日の2日間にわたって実施された新入社員研修のカリキュラムの一つが、「若手有志×新入社員座談会」。この座談会は、入社後2～4年の若手有志が中心となって座談会の企画・運営を行った、初の試みです。 開催の経緯や実施後の感想など、企画メンバーの内山敦史さんから話を聞きました。 --- 新入社員研修のカリキュラムとして座談会を開くことになった経緯を教えてください この企画は単発ではなく、「NRIデジタルのし

矢野顕子さんのグランドピアノが“社内ストリートピアノ”になったワケ

NRIデジタルの横浜オフィス（野村総合研究所 横浜総合センター内）には、シンガーソングライターの矢野顕子さんが愛用されていたグランドピアノ（スタインウェイ B-211）が置かれています。 これは、社員であるDX企画プロデューサーの新井朗さんが、プライベートで矢野さんから受け継いだものです。なぜ、新井さんがピアノを譲り受け、NRIデジタルのオフィスに置かれることになったのでしょうか。その裏話をお届けします！ 数々の偶然が重なり、人々の想いが共鳴2019年、矢野さんのX（旧ツ

【サークル活動①】データサイエンティストたちはゴルフもお好き

NRIデジタルでは、組織内や組織を横断したコミュニケーションを促進するサークル活動も盛んに行われています。なかでもデータサイエンティストの活動は、現在11種類。勉強系、スポーツ系から、ヌン活、推し活まで！ そのうちの一つ、ゴルフサークルについて、部長の清野よりご紹介します。 2022年、新型コロナウィルス感染症が落ち着きを見せ始めたころ、社内でのリアルなコミュニケーションが一層活発になってきました。 NRIデジタルでは以前からリモートワークを推奨していたので、オンラインで

“異能の掛け合わせ”を促進する多彩な社内イベントを開催中

コロナ禍を経てテレワークが浸透した昨今、企業にとって、社内コミュニケーションの活性化が今まで以上に課題となっています。 こうした課題に対応するため、NRIデジタルでは、さまざまな切り口の社内イベントを毎月実施しています。対面とオンラインを組み合わせながら、年間の開催数は20件超！そのうちの主なラインナップを紹介していきます。 全体会 組織（ファンクション）ごとに順番に主催する全社イベント。役職者から若手まで、経営方針や担当プロジェクトの紹介など、さまざまな発表をして、相互

＼NRIデジタルのしゃべり場企画 第１弾／ 8月25日に、若手有志と新入社員との座談会を開催しました！ 社内のつながりを強め、組織を超えたコラボレーションを生み出すための試みです。 開始前は両者とも緊張気味でしたが、和気あいあいと様々な質問が飛び交う時間となりました。詳細は後日！

会長と社長もお揃いパーカーで応援！初参加の「大手町・丸の内・有楽町 仲通り綱引き大会」で力戦

少し前の話ですが、2023年4月、企業・就業者の健康づくり促進や交流を目的に開催されている「大手町・丸の内・有楽町　仲通り綱引き大会」に、NRIデジタルのチームが初めて参加しました。雨宮正和社長の掛け声のもと、増谷洋会長をはじめとした精鋭チームで臨みました。果たしてその結果は・・・？ 試合当日、オフィスに集合し士気を高める試合開始前、参加メンバーがオフィスに集合。チーム内の並び順を決めたり、綱の持ち方・引き方についてお互いに確認しあったりして、試合に向けて士気を高めました。